Recruiter

Solliciteer Direct
Dienstverband
Direct bij opdrachtgever
Locatie
Oldenzaal
Regio
Overijssel
Opleiding
HBO
Functietijd
24- 40
uur per week

Helaas

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Dit kan betekenen dat deze (voorlopig) is gesloten of inmiddels al is ingevuld.

Voor één van onze opdrachtgevers verzorgt ViaSiers exclusief de werving en selectie voor de functie van Recruiter (24 tot 40 uur per week).

Je krijgt de vrijheid in het vinden van geschikte kandidaten. Lang niet alles is in beton gegoten, creativiteit is nodig om de juiste doelgroepen te bereiken. Je moet goed kunnen bepalen of je snel moet scoren, of dat je een langere adem nodig hebt om je doel te bereiken. Oplossingen komen soms vanuit een onverwachte hoek, maar zijn altijd het resultaat van jouw verbindende kwaliteiten.

Jouw werkomgeving

Je komt te werken bij een organisatie die gezond nieuwsgierig, analytisch vaardig en fan(atiek) is als het gaat om ‘data’. Met een team van toegewijde medewerkers, ondersteunt de organisatie haar klanten bij het verkrijgen van inzicht, en het beantwoorden van vragen, op basis van data. Dit is mogelijk door de inzet van analytische tools en de ondersteuning van een partner bij het creëren van een data gedreven cultuur.

Past dit bij jou?

Vanuit jouw rol als recruiter search je proactief naar kandidaten. Online, maar ook zeker offline weet jij je weg naar potentiële kandidaten goed te vinden. Je gaat in gesprek met de managers om erachter te komen naar welke type profiel ze op zoek zijn en drinkt talloze kopjes koffie (of thee) met goede kandidaten. Door jouw manier van werken, die verder gaat dan alleen ‘de gebaande paden’, weet je elke keer weer de juiste match te vinden.

Zo ga je ook meewerken aan het opzetten van een online community voor dataprofessionals, om zo potentiële kandidaten te bereiken. In samenwerking met HR en het marketing team breid je het bereik van deze community steeds verder uit, draag je zorg voor online content en werk je vol passie aan het versterken van de employer brand.

Wat moet je kunnen?

We zijn op zoek naar iemand die toe is aan een tweede stap of derde stap in zijn of haar carrière, weet hoe hij/zij met mensen om moet gaan en kan relativeren. Heb je een achtergrond als: recruiter, intercedent of HR-medewerker dan is dit in je voordeel.

Beschik je daarbij ook nog over:

  • Ondernemerschap
  • Organisatievermogen
  • Communicatieve vaardigheden 
  • Empathisch vermogen
  • Integriteit

Wat krijg je daarvoor terug

Wanneer we denken dat jij geschikt bent voor deze functie, gaan we graag uitgebreid met je in gesprek. Ben jij de perfecte kandidaat? Dan volgt er een tweede gesprek met de opdrachtgever.

De arbeidsvoorwaarden zijn:

  • Marktconforme beloning en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Samenwerken in een jong, enthousiast en informeel team
  • Volop ruimte voor groei- en ontwikkeling

Meer weten over de functie of eens vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Esmeé van Rengs.

Terug naar overzicht

jouw contactpersoon

Esmeé van Rengs

Solliciteren

Gerelateerde Vacatures

Momenteel zijn er geen relateerde vacatures beschikbaar